PT Barito Renewables Enerfy Tbk (BREN) melalui anak usahanya PT Barito Renewables Wind Energy (BWE) menuntaskan akuisisi 51% saham PT UPC Sukabumi Bayu Energi dan 51 saham PT   Lombok Timur Bayu Energy dengan total nilai US$ 4,68 juta atau setara Rp 72,48 miliar. Rampungnya pengambilalihan dua perusahaan pembangkit listrik tenaga bayu (PLTB) tersebut, sekaligus melengkapi transaksi BREN sebelumnya yang menyelesaikan akuisisi PT UPC Sidrap bayu Energi Tahap II (Sidrap 2)  dengan harga US$ 5,17 juta atau Rp 80,5 miliar pada 15 Desember 2023. Direktur BREN Merly menjelaskan, perseroan mencaplok 19.364 saham atau mewakili 51% saham PLTB Sukabumi dari UPC Renewables Aisa IV Limited Asia (Asia IV) dan UPC Sukabumi (HK) Ltd (Sukabumi HK) dengan harga US$ 1,55 juta

Sepanjang 2021-2023, berdasarkan temuan aplikasi media sosial untuk jaringan profesional LinkedIn, lowongan pekerjaan di Asia Tenggara yang menyebutkan syarat keterampilan teknologi kecerdasan buatan ataupun spesifik kecerdasan buatan generatif meningkat 2,4 kali lipat. Fenomena ini menandakan teknologi kecerdasan buatan sudah berada di garis depan transformasi pasar tenaga kerja. Country Lead LinkedIn for Indonesia Rohit Kalsy, Senin (1/1/2024), di Jakarta, mengatakan, sudah banyak pekerja di Indonesia meyakini akan terjadi perubahan signifikan pada pekerjaan mereka seiring dengan rilis teknologi kecerdasan buatan. Di antara profesional Indonesia, ada yang optimistis mengenai manfaat menggunakan kecerdasan buatan untuk bekerja dan ada pula pekerja yang merasa terbebani dengan tren teknologi tersebut.

”Untuk tahun 2024 dan seterusnya, kami semakin jelas melihat bahwa dunia kerja semakin beralih menjadi lebih memprioritaskan keterampilan, termasuk keterampilan dibidang teknologi kecerdasan buatan. Kami pun melihat momentum ini sudah mulai terbangun. Para pengusaha sedang mengubah pola pikir mereka dengan menempatkan keterampilan sebagai inti perekrutan dan pengembangan talenta di dalam perusahaan,” ujar Rohit. Ia mengatakan, sesuai data LinkedIn, di pasar Asia Tenggara yang di dalamnya ada Indonesia, filter keterampilan yang menjadi bagian dari fitur pencarian perekrutan di aplikasi LinkedIn telah tumbuh 25 %. Saat ini 50 % perekrut cenderung mencari kandidat berdasarkan keterampilan daripada lamanya pengalaman kerja. Pengguna LinkedIn secara global menambahkan lebih dari 595 juta keterampilan ke profil mereka per September 2023 atau meningkat 69 % dari tahun sebelumnya.

Keterampilan teknis (hard skill) di bidang teknologi, terutama kecerdasan buatan yang sifatnya disruptif, sangat dicari oleh perusahaan. Data LinkedIn menunjukkan, kesenjangan keterampilan terbesar di Indonesia masih menyangkut keterampilan ilmu data, pengembangan laman, dan desain grafis. Menurut Rohit, keterampilan nonteknis (soft skill) tetap tidak bisa diabaikan meskipun lingkungan bisnis semakin kompleks dan otomatisasi tugas oleh kecerdasan buatan semakin marak. Mentransfer soft skill pun lebih mudah dilakukan baik antar bidang pekerjaan maupun lintas industri. Sejumlah pengguna LinkedIn di Indonesia diketahui menggemari belajar soft skill yang berupa berpikir strategis, berbicara dengan percaya diri dan efektif, serta kemampuan menganalisis data. (Yoga)

Saat menghadiri Pertemuan Menteri Tenaga Kerja dan Ketenagakerjaan (Labour and Employment Ministers’ Meeting) G20, di India, 20-21 Juli 2023, Director General ILO, Gilbert F Houngbo mengatakan, dunia terus bergulat dengan guncangan dan risiko global. Situasi ini memperlambat kemajuan pembangunan berkelanjutan dan menantang keadilan sosial bagi para pekerja. Pada skala global, tingkat pengangguran tahun 2023 turun di bawah tingkat sebelum pandemi Covid-19, yaitu lebih kurang 5,3 %. Namun, tingkat pengangguran di negara-negara berpenghasilan rendah dikhawatirkan belum akan pulih seperti sebelum pandemi. Kendati sejumlah kawasan, seperti Amerika Latin dan Karibia, Asia Tengah, serta Asia Barat, berusaha mengurangi tingkat pengangguran, ILO menemukan bahwa penciptaan lapangan kerja yang malahan muncul justru berasal dari sektor informal.

Masalah berikutnya adalah kesenjangan lapangan kerja atau jobs gaps yang ternyata terjadi secara global, mencakup semua individu yang ingin bekerja,tetapi belum tentu aktif mencari pekerjaan karena ketidakcocokan keterampilan. Negara-negara berpendapatan rendah memiliki tingkat jobs gaps tertinggi pada 2023 di 21,5 %, sedang negara-negara berpendapatan tinggi rendah di 8,2 %. Sedang di Indonesia, dengan situasi perekonomian dan perburuhan yang semakin menantang akibat inflasi global dan dampak perang Rusia – Ukraina serta perang Gaza, baik Presiden Konfederasi Serikat Pekerja Indonesia (KSPI) Said Iqbal maupun Direktur Eksekutif Lembaga Informasi Perburuhan Sedane (LIPS) Syarif Arifin berpendapat, opsi terbaik bagi pekerja hanyalah bertahan hidup sembari tetap bisa bekerja. Pekerjaan sampingan yang kini mulai marak diambil pekerja tetap hanya akan membuat waktu istirahat mereka berkurang. (Yoga)

Riset Colliers Internasional Indonesia menyebutkan bahwa sembilan gedung perkantoran akan masuk ke Jakarta sepanjang rentang 2023-2025, sebanyak 3 diantaranya masuk tahun depan. Mengutip riset kuartal III/2023 Colliers Internasional Indonesia, gedung perkantoran anyar itu terletak di kawasan pusat bisnis (central business district/CDB) dan non-CBD Jakarta. Pasokan kantor diperkirakan meningkat berkisar 2,0% hingga 2,5% setiap tahun selama periode 2023-2025. Konsultan riset properti itu juga menyebutkan sebanyak 5 gedung perkantoran masuk dalam rentang 2024 dan 2025, sedangkan 4 lainnya pada 2023. Gedung perkantoran diproyeksikan masuk pada 2024 adalah Sun&Moon (The Owner Suite by Dharmawangsa), Menara Jakarta Office Tower, dan ADR Office. "Secara total, ada tujuh proyek yang sedang berjalan konstruksi, siap untuk memperkenalkan sekitar 270.000 meter persegi pasokan baru di luar CBD hingga 2025. Tiga dari tujuh proyek ini diharapkan selesai siap pada akhir tahun 2023, sehingga menghasilkan pasokan kumulatif pada tahun 2023, sehingga menghasilkan pasokan kumulatif pada tahun 2023 mencerminkan pertumbuhan 3,3% dibandingkan tahun 2022. (Yetede)

PT Indosat Tbk (ISAT) atau Indosat Ooredoo Hutchinson (IOH) resmi mengalihkan aset pusat data (data center) miliknya kepada PT Starone Mitra Telekomunikasi (SMT) dengan nilai transaksi mencapai Rp 2,62 triliun. SMT lainnya dikuasai perusahaan data center asal Singapura, BDX Asia Data Center Holdings Pte (BDX). "Dengan memiliki tambahan bisnis pusat data baru di Indonesia, SMT diharapkan dapat manfaat dari memiliki jejak bisnis di seluruh Indonesia. Dengan memiliki 25% kepemilikan saham di SMT, perseroan diharapkan memperoleh nilai tambah dalam jangka panjang," tulis manajemen Indosat. Perseroan dan SMT menandai transaksi pengalihan aset data center tersebut dengan menandatangani asset transfer agreement (ATA) dan menekan impelemntasi perjanjian bersama BDX pada 18 Desember 2023. (Yetede)

JAKARTA,ID-Daihatsu Motor Co, Ltd memutuskan untuk menghentikan  sementara semua pengiriman semua  model yang diproduksi, baik di jepang maupun diluar negeri, terkait skandal terbaru yang menimpa mereka. PT Astra Daihatsu Motor (ADM) dan PT Toyota-Astra Motor (TAM) menegaskan bahwa semua kendaraan mereka yang dipasarkan di Indonesia tidak memiliki masalah kualitas dan keselamatan. Corporate Planning and Communication  Director PT Astra Daihatsu Motor Sri Agung Handayani menerangkan,  pihaknya sudah memastikan  kepada prinsipal bahwa semua kendaraan Daihatsu  yang diproduksi, didistribusi, dan di pasarkan di Indonesia  tidak memiliki  masalah kualitas dan keselamatan.  Dia menambahkan, kendaraan Daihatsu juga sudah memenuhi regulasi  yang berlaku dan tetap berkoordinasi dengan pemerintah  Indonesia. (Yetede)

JAKARTA, INVESTOR.ID-Emiten migas Grup  Bakrie, PT Energi Mega Persada Tbk (ENRG) atau EMP berencana mengalokasikan belanja modal (capital expenditure/capex) pada 2024 sebesar US$ 150 juta atau setara Rp2,32 triliun. Wakil Direktur Utama EMP Aduardus Ardianto menjelaskan, capex tersebut akan perseroan fokuskan untuk menunjang kegiatan pengeboran (driling) terutama guna menambahkan cadangan  minyak dan gas EMP secara menyeluruh. "Selain itu, capex juga akan kami gunakan untuk pengembangan driling untuk meningkatkan produksi EMP secara keseluruhan," ucap Eduardus dalam paparan publik secara virtual, Jumat (15/12/2023). Pasalnya, tahun depan perseroan menargetkan produksi naik di kisaran  10-15% dari realisasi produksi tahun ini. Artinya, jika total produksi minyak perseroan tahun ini berada di level 33.400 barel ekuivalen per hari. Untuk itu, ke depan EMP masih memiliki rencana  untuk pengembangan dari blok-blok  eksisting.(Yetede)

JAKARTA,INVESTOR.ID- PT Barito Renewables Energy Tbk (BREN) melalui anak usahanya, PT Barito Wind Energy (Barito Wind) resmi mengakuisisi total lima perusahaan. Empat perusahaan merupakan pengelola Pembangkit Listrik Tenaga Bayu (PLTB) dan satu lagi merupakan perusahaan maintance. Kelima perusahaan tersebut yaitu PT UPC Sidrap Bayu Energi Tahap II (Sidrap 2), PT UPC Sukabumi Bayu Energi, PT UPC Lombok Timur Bayu Energi, PT UPC Sidrap bayu Energi (Sidrap 1), dan PT UPC Operation and Maintance (OMI). BREN mengakuisisi total lima perusahaan tersebut dengan struktur  kepemilikian saham yang bervariasi. Di PLTB Sidrap 2 di Sulawesi Selatan, PT UPC Lombok Timur Bayu Energi di Sukabumi, dan PT UPC Lombok Timur Bayu Energi  di Lombok, BREN menguasai masing-masing sebanyak 51% dengan total potensi kapasitas 320 MW. Sedangkan 49% sisanya dipegang ACEN HK. (Yetede)