PT Dayamitra Telekomunikasi Tbk (MTEL) atau Mitratel mengatakan akan mengakuisi saham  emiten penyewaan menara telekomunikasi (tower Grup Sinar Mas, PT Inti Bangun Sejahtera Tbk (IBST) pada semester I-2024. Akuisisi IBST akan menjadi transaksi  terbesar perseroan pada tahun ini. IBST merupakan perusahaan yang bergerak di industri jasa telekomunikasi nirkabel yang hampir memiliki 16.642 km serat optik di fiber to the building  (FTTB) fiber to the home (FTTH), fiber to the tower (FTTT), bersama dengan 3.383 menara telekomunikasi. Saat ini, sebanyak 79,88% saham dimiliki PT Dian Swastatika Sentosa Tbk (Grup Sinar Mas), dan 11,62% saham dimiliki publik. Direktur investasi sekaligus  Sekretaris Perusahaan Mitratel menyampaikan bahwa rencana transaksi tersebut sampai saat ini masih dalam proses, sehingga perseroan belum dapat mengumumkan besaran nilai transaksinya. (Yetede)

Pekan lalu, media sosial gempar membahas PHK yang diam-diam terjadi di sejumlah perusahaan rintisan bidang teknologi atau start up. Warganet memberikan deretan nama start up yang melakukan PHK, di antaranya Flip (start up teknologi finansial untuk pembayaran) dan Lazada (lokapasar tingkat Asia Tenggara). Dalam keterangan resminya, Flip menyatakan keputusan memangkas karyawan ditempuh perusahaan demi menjamin keberlangsungan bisnis. Kondisi perekonomian global yang tak menentu juga jadi alasan. Lazada dikabarkan mengurangi 30 % pekerjanya di wilayah Asia Tenggara. Beberapa pos eksekutif di kawasan pun dipangkas. Keputusan Lazada itu dilakukan mendadak. The South China Morning Post pada Jumat (5/1/2024) menurunkan pernyataan The National Trades Union Congress (NTUC).

Isinya, NTUC dan serikat afiliasinya, Food Drinks and Allied Workers Union (FDAWU), kecewa karena Lazada tidak memberi tahu dan berkonsultasi dengan FDAWU. Apalagi, pekerja Lazada tergabung dalam serikat pekerja di bawah FDAWU. Mengutip CNA, PHK masih berlangsung. Jubir Lazada mengatakan, perusahaan membuat penyesuaian untuk mentransformasi tenaga kerja. Koordinator Divisi Advokasi dan Pendampingan Hukum Serikat Pekerja Media dan Industri Kreatif untuk Demokrasi (Sindikasi) Jabodetabek Setyo A Saputro, Minggu (14/1) di Jakarta mengatakan, selain start up dan perusahaan teknologi besar, beberapa perusahaan yang bergerak di sektor media juga melakukan PHK beberapa minggu terakhir.

Aksi tersebut tidak banyak terdengar di masyarakat luas. Pekerja yang menjadi korban sempat berdiskusi mengenai hak-hak setelah terkena PHK, tetapi jarang berlanjut ke pengadilan hubungan industrial. Pada Pemilu 2024 para capres-cawapres juga menyertakan gagasan tentang ekonomi digital, seperti digitalisasi dalam UMKM dan start up, ekonomi digital sebagai sumber pertumbuhan, seperti meratakan literasi digital. Setyo khawatir, industri digital cuma jadi komoditas politik. ”Belum ada kejelasan program untuk mendorong ekonomi digital. Digitalisasi industri dilepas begitu saja. Kalaupun terjadi PHK, PHK terjadi dalam suasana silent yang kami duga karena kesadaran hak pekerja di antara karyawan belum masif,” kata Setyo. Di sisi lain, omnibus law Cipta Kerja mengubah beberapa ketentuan PHK. Dulu PHK karena rugi sehingga operasionalisasi harus tutup permanen. Kini, perusahaan tidak perlu tutup permanen. (Yoga)

Pekerja usia muda semakin enggan bergabung menjadi anggota serikat pekerja. Disrupsi industri digital dan tren hubungan kerja yang fleksibel menjadi factor yang melatarbelakanginya. ”Semua pekerja, sesuai UU No 13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan, berhak memiliki serikat pekerja/serikat buruh. Masalahnya, sistem bekerja saat ini berbeda dengan kerja konvensional. Metode perekrutan ataupun penilaian kinerja karyawan sekarang mulai dipengaruhi oleh teknologi digital,” ujar analisis Indonesia Labor Institute, Rekson Silaban, di Jakarta, Senin (8/1/2024). Penduduk bekerja usia muda yang sekarang semakin mendominasi pasar kerja, menurut Rekson, lebih menyukai hubungan kerja yang tidak mengikat. Padahal, berjalannya serikat pekerja/serikat buruh (SP/SB) membutuhkan pekerja yang memiliki majikan tetap agar dapat diajak berunding.

Oleh karena itu, Rekson berpendapat, SP/SB perlu mereformasi diri agar relevan dengan pasar tenaga kerja yang semakin didominasi pekerja sektor jasa dan teknologi informasi. Pertama, federasi memerlukan SP/SB khusus pekerja jasa dan teknologi informasi. Kedua, cara rekrutmen dan advokasi anggota SP/SB diubah menjadi lebih menggunakan media digital. Dosen Fakultas Ekonomi Universitas Katolik Parahyangan, Indrasari Tjandraningsih, menyatakan, kaderisasi dari SP/SB yang ada saat ini masih lemah. ”Faktor seperti itu membuat bergabung menjadi anggota serikat kurang populer di kalangan pekerja usia muda. Hubungan kerja yang semakin fleksibel juga menuntut pekerja mementingkan terus bekerja dan mengutamakan memperoleh pendapatan (dibandingkan berserikat),” tuturnya. (Yoga)

Mereka yang memilih belajar bahasa Indonesia di China melihat peluang luas. Di dunia industri, Bahasa bekerja menyampaikan maksud perusahaan. Semua menjadi contoh kecil hubungan besar antara bahasa dan ekonomi bekerja. Di kantor pusat Build Your Dreams atau BYD, perusahaan baterai asal China yang berkembang menjadi produsen kendaraan listrik dunia, 20 wartawan dari Indonesia, bisa berkomunikasi dengan warga China dengan lancar. Bahkan, menggunakan bahasa Indonesia. Di pusat perbelanjaan atau kantor BYD, sebagian besar berbahasa Mandarin dan beberapa berbahasa Inggris. Dannie Zheng (23) warga setempat, mampu berbahasa Indonesia fasih dan percaya diri menceritakan mengenai BYD, tempatnya bekerja. Lini masa perkembangan usaha BYD ia jabarkan satu per satu sejak pertama kali berdiri pada 1995.

Dannie bertindak seperti pemandu bagi rombongan wartawan asal Indonesia untuk tur keliling kantor pusat BYD dan menjelaskan berbagai hal. Ia mendampingi Presdir PT BYD Motor Indonesia Eagle Zhao yang menjelaskan banyak hal dalam bahasa Inggris. Adapun Head of Marketing Communication PT BYD Motor Indonesia Luther Panjaitan yang biasa menerjemahkan perkataan Zhao ke bahasa Indonesia.  Dannie lulusan Program Studi Bahasa Indonesia di Universitas Teknologi Hefei, di ibu kota Provinsi Anhui. Setelah lulus pada medio 2023, Dannie langsung bekerja di BYD pada bulan Agustus di tahun yang sama. ”Itu sangat potensial. Bahasa Inggris sangat kompetitif. Kalau (belajar) bahasa Indonesia, mungkin saya bisa mencari kesempatan bekerja yang banyak dan memperluas pengalaman,” katanya, apalagi hubungan China dan Indonesia berjalan cukup baik dari tahun ke tahun. Seiring dengan itu, kerja sama ekonomi juga terjalin.

BYD, kantor Dannie, sudah memulai bisnis di Indonesia sejak 2018. BYD menyediakan bus listrik dan mobil listrik untuk taksi. Pada 2024, perusahaan terkemuka itu akan memperluas pasar kendaraan listrik mereka. Dannie kemungkinan akan ditugaskan ke Indonesia pada pertengahan 2024. Di BYD, ia tidak bekerja layaknya orang kebanyakan. Ia bertemu banyak orang baru, menyampaikan maksud bahasa Mandarin seakurat mungkin ke bahasa Indonesia untuk kepentingan perusahaan, dan memperluas jaringan pertemanan. Bahasa, dalam kadar tersebut, tidak bisa dilihat sebagai alat komunikasi semata. Ada kepentingan lain yang mengiringinya, yakni ekonomi. Bagi Dannie, kemampuan berbahasa membuatnya bisa mendapat pekerjaan. Bagi BYD, maksud dan tujuan mereka tersampaikan melalui bahasa yang ditulis wartawan Indonesia. (Yoga)

Trafik layanan internet/data operator telekomunikasi (telko) di Tanah Air bergerak naik 8,9% hingga 19% pada momen puncak perayaan Natal 2023 dan tahun baru 2024 (Nataru) dibandingkan periode yang sama tahun lalu. Peningkatan trafik ditopang oleh geliat aktivitas masyarakat pada berbagai platform media sosial/digital yang membutuhkan akses layanan internet untuk merayakan dua momen tersebut. PT XL, Axiata Tbk (EXCL) mencatat rata-rata trafik layanan data tumbuh 15% sepanjang 24 Desember 2 Januari 2024 dari pada hari-hari normal dan 19% ketimbang momentum sama tahun sebelumnya. Pencapaian XL Axiata lebih tinggi daripada Telkomsel (anak usaha PT Telkom Indonesia Tbk) yang mencatat kenaikan trafik data 14,08% dan  PT Indosat Tbk atau dikenal juga sebagai Indosat Ooredoo Hutchinson (ISAT) 8,9%. "Jauh-jauh hari, kami di XL Axiata sudah menyiapkan jaringan untuk melayani dan menjaga kenyamanan pelanggan selama libur panjang Nataru," ucap Direktur & Chef Teknologi Officer  XL Axiata I Gede Darmayusa. (Yetede)

Magang memberi manfaat lebih kepada mahasiswa sebelum betul-betul terjun ke dunia karier. Dari sudut pandang perusahaan, program ini juga memberi wawasan baru tentang pekerja masa kini. Temuan ini bisa membantu calon pekerja muda menjadi lebih baik, termasuk soal etika kerja. Menurut HR and Learning Development Manager Harian Kompas (Kompas.id) Dinda Richfiela, program magang menjadi saluran bagi mahasiswa untuk mempraktikkan teori yang sudah mereka pelajari ataupun hal yang mereka sukai. Selama proses magang berlangsung, mereka juga dapat merasakan seperti apa dinamika dunia kerja, khususnya industri media. ”Mahasiswa juga akan memperoleh koneksi profesional yang belum tentu mereka dapatkan di kampus,” kata Dinda di Jakarta, Rabu (3/1/2024).

Dalam program magang di Kompas, mahasiswa juga mendapat mentor selama magang dan pembekalan soal karier seusai magang, berupa seminar tentang karier dan pemberian tips membuat CV serta memperbaiki aset digital. Bahkan, mahasiswa dengan kinerja baik juga tak jarang mendapatkan tawaran untuk bekerja setelah lulus. Program magang di Kompas yang berbasis di Jakarta telah berlangsung lama, tetapi semakin rutin sejak 2020. Pembukaan program magang berlangsung tiga kali setahun dengan durasi empat bulan. Satu batch (angkatan) bisa menerima 40-50 mahasiswa semester enam ke atas dari kampus di berbagai daerah, seperti Jabodetabek, Yogyakarta, Jatim, dan Bali. Dinda menjelaskan, program magang memberikan manfaat dua arah, baik untuk mahasiswa maupun perusahaan. Mahasiswa bisa berkontribusi dalam operasional perusahaan. Di divisi redaksi, sebagai contoh, hasil liputan mahasiswa yang magang sebagai jurnalis bisa dipakai sebagai konten pemberitaan. (Yoga)

Komitmen perusahaan peer-to-peer (P2) lending Gandengtangan untuk mendukung pertumbuhan UMKM lewat pembiayaan yang lebih mudah dan cepat terus terwujud. Hal ini dibuktikan dengan capaian positif GandengTangan yang mampu menyalurkan  pendanaan hingga Rp174 miliar kepada 25.792 penerima dana sepanjang 2023. CEO GandnegTangan Jezie Setiawan mengatakan, tahun lalu GandengTangan mencetak rekor baru pendanaan besar tahunan sejak awal berdiri. Sementara hingga penyaluran pinjaman total sudah mencapai Rp 270 miliar. "Sementara dari laporan laba rugi, pertumbuhan pendapatan di 2023 meningkat sebesar 33% dibandingkan 2022," kata Jezzie. Pada 2024, GandengTangan berencana untuk terus tumbuh melalui prinsip cepat, nyaman, mudah yang siap diberikan baik kepada para lender maupun borrower. (Yetede)

PT Barito Renewables Energi Tbk (BREN) diprediksi masuk sebagai salah satu konstituen kuat indeks Morgan Stanley Capital International (MSCI) Indonesia. Masuknya BREN ke Indeks MSCI membuka peluang kenaikan (Potential gain) saham emiten energi baru terbarukan (EBT) ini hingga 25% oleh posisi saat ini Rp7.525.  Probabilitas emiten milik konglomerat Prajogo Pangestu menjadi anggota indeks MSCI menyusul adanya penyesuaian (rebalancing) anggota MSCI  Indonesia yang dijadwalkan pada 12 Februari 2024 dan berlaku efektif 1 maret 2024. Indeks MSCI Indonesia merupakan  indeks yang didesain untuk mengukur kinerja segmen pasar Indonesia yang berkapitalisasi besar dan menengah. Beranggotakan sebanyak 22 konstituen, indeks ini mencakup sekitar 85% pasar saham Indonesia. (Yetede)