JAKARTA,ID-Kinerja PT Medco Energy Internasional Tbk (MEDC) diperkirakan konsolidasi pada  tahun ini, menyusul hasil laba bersih kuartal 1-2023 sebesar US$ 82,1 juta, terkoreksi 8,9% (yoy) atau turun 36,9% (qoq). Biaya operasional yang lebih tinggi menggrogoti laba bersih periode ini dibawah ekpektasi analis. Analis Ciptadana Sekuritas  Arief Budiman mengungkapkan, turunnya laba bersih Medco disebabkan oleh melonjaknya beban pokok pendapatan menjadi US$ 325, juta. Meningkat 40,5% (YoY) dan naik 99,4% (QoQ). Selain itu, biaya operasional (opex) tercatat US$54,1 juta atau naik 30,4% (YoY), namun turun 17,4% (QoQ). "Laba bersih kuarta;l I-2023 dibawah ekspektasi kami dan konsensus, hanya memenuhi 17-20% dari perkiraan setahun penuh 2023. Padahal pendapatan periode ini masih lebih kuat di US$ 558,1 juta, naik 18,4% (YoY) terutama didukung oleh peningkatan volume minyak dan gas sebesar  sebesar 29,9% menjadi 165 MBOEPD, dan sejalan dengan ekspektasi Kami  yakni 25% dari estimasi sepanang 2023," papar ARief dalam publikasinya. (Yetede)

Sejumlah dugaan pelanggaran bermunculan ketika Permenaker No 5 Tahun 2023 diterapkan. Pelanggaran itu, antara lain, ialah penerapan sepihak dan pemotongan upah hingga di bawah standar minimum. Ketua Umum Federasi Serikat Buruh Persatuan Indonesia Dian Septi Trisnanti mengatakan, salah satu perusahaan di Jakarta Utara memberlakukan sepihak Permenaker No 5 Tahun 2023. Per Juni 2023, upah para pekerja dipotong 25% dan hanya perlu bekerja empat hari per pekan.

”Ada sekitar 2.000 pekerja (di perusahaan itu) yang tersebar dalam empat serikat buruh. Dua serikat buruh sepakat dan dua lainnya tidak sepakat,” ujarnya saat dihubungi di Jakarta, Minggu (4/6/2023). Perundingan antara perusahaan dan serikat buruh, lanjut Dian, belum selesai. Namun, perusahaan secara sepihak memberlakukan pemotongan upah dan jam kerja bagi semua buruh. Mulai Juni 2023, sejumlah pekerja hanya menerima upah Rp 3,6 juta per bulan. Jumlah ini di bawah standar upah minimum provinsi (UMP) DKI Jakarta yang sekitar Rp 4,9 juta per bulan.

Permenaker No 5/2023 tentang Penyesuaian Waktu Kerja dan Pengupahan pada Perushaan Industri Padat Karya Tertentu Berorientasi Ekspor yang Terdampak Perubahan Ekonomi Global mengizinkan perusahaan padat karya berorientasi ekspor untuk membayarkan upah paling sedikit 75% upah yang biasa diterima pekerja. Aturan itu juga membolehkan perusahaan menyesuaikan waktu kerja kurang dari 7 jam per hari dan 40 jam per pecan untuk enam hari kerja dalam sepekan. Selain itu, ada pula opsi 8 jam per hari dan 40 jam per pekan untuk lima hari kerja dalam sepekan. Namun, penyesuaian upah dan waktu kerja harus berdasarkan kesepakatan antara perusahaan dan serikat pekerja/buruh. (Yoga)

Beberapa dekade lalu, Kecamatan Majalaya, Bandung, Jabar, pernah tersohor sebagai sentra produsen tekstil di Tanah Air. Produksi tekstil dari kawasan ini melanglang buana tak hanya ke penjuru Tanah Air, tetapi juga menembus pasar dunia. Saking melimpahnya permintaan dan omzet, kawasan ini bahkan sempat dijuluki ”Kota Dollar”. Namun, kini semua itu tinggal kenangan. Berdasarkan pengamatan Kompas dua-tiga pekan sebelum hari raya Lebaran 2023, lalu lintas di Jalan Rancajigang, Majalaya, Bandung, lengang. Padahal, di ruas jalan sepanjang sekitar 3,4 km terdapat setidaknya lima pabrik tekstil produk tekstil (TPT). Semestinya, jalan dengan lebar 7 meter itu dipadati kesibukan hilir-mudik truk pengangkut barang dan kendaraan pribadi pekerja pabrik. Kondisi serupa tampak di dalam pabrik yang minim aktivitas. Hanya sebagian mesin pabrik yang dioperasikan, selebihnya dalam kondisi mati.

”Bukannya rusak, tetapi memang tak beroperasi karena sedang sepi order,” kata seorang pemimpin perusahaan tekstil tersebut. Ia meminta agar identitas dan nama perusahaannya tidak disebutkan lantaran khawatir kepercayaan pemasok, perbankan, dan calon pembeli bakal makin tergerus dengan situasi yang tengah dihadapinya. Padahal, saat itu sedang menjelang Lebaran. Sebelum-sebelumnya, kegiatan di pabrik yang memproduksi kain motif untuk garmen ini selalu luar biasa sibuk menjelang Lebaran. Bahkan, para karyawan harus lembur. Semua mesin bekerja siang dan malam dengan kapasitas maksimal 100%. Bahkan, kesibukan itu biasanya sudah terjadi mulai 3-6 bulan sebelum Lebaran. Kini, utilitas produksi pabrik tersebut tidak sampai 60%. Ketua Asosiasi Pertekstilan Majalaya Aep Hendar membenarkan kondisi itu. Rata-rata pengusaha tekstil di Majalaya kini mengalami penurunan permintaan yang drastis. Menurut dia, saat ini ada sekitar 200 pabrik berskala industri kecil menengah di kawasan Majalaya. Jumlah itu terus menyusut beberapa tahun terakhir lantaran banyak pabrik kecil yang kesulitan keuangan. (Yoga)

JAKARTA – Saham PT GoTo Gojek Tokopedia Tbk masuk jajaran top gainer alias mengalami kenaikan harga paling tinggi di pasar modal pada pekan lalu. Harga saham GoTo melesat 34,86 persen ke level Rp 147 per saham. Sejumlah analis mengkhawatirkan aksi ambil untung setelah pergerakan tersebut. Menjelang penutupan perdagangan pada Rabu, 31 Mei lalu, saham emiten berkode GOTO itu menyentuh batas auto-rejection atas (ARA) setelah sepanjang hari berada di zona merah. Hari itu, GOTO ditransaksikan sebanyak 54.370 kali dengan volume sebesar 45,94 miliar lembar saham. Nilai transaksinya mencapai Rp 6,44 triliun. Investor asing tercatat mendominasi perdagangan dengan nilai beli bersih atau net buy sekitar Rp 2,9 triliun. Menurut Direktur PT Ekuator Swarna Investama, Hans Kwee, pergerakan pada akhir perdagangan ini dipicu oleh penyesuaian Morgan Stanley Capital Indonesia (MSCI) Global Standard Index per 31 Mei 2023. Dalam daftar terbarunya, GOTO termasuk salah satu konstituen berdasarkan jumlah saham aktif yang diperdagangkan pada periode tertentu serta kapitalisasi pasar. Indeks tersebut banyak menjadi acuan pengelola dana untuk mengatur portofolio investasi mereka. Salah satunya untuk exchange-traded fund (reksa dana berbentuk kontrak investasi kolektif yang unit penyertaannya diperdagangkan di Bursa Efek). "Jadi, fund akan alokasikan dana ke saham (yang masuk daftar indeks) tersebut," kata Hans kepada Tempo, kemarin. Dia memperkirakan katalis positif tersebut masih akan mempengaruhi pergerakan saham GOTO pekan ini. Sebelum GOTO masuk indeks MSCI, hanya ada dua saham teknologi yang terdaftar di MSCI, yaitu Grab Holdings Ltd (GRAB) dan Sea Limited (SE). "Fund asing akan diversifikasi dengan menjual GRAB dan SE serta membeli GOTO," ujarnya. (Yetede)

Produsen dan distributor emas PT Hartadinata Abadi Tbk mencatatkan kenaikan volume produksi emas perhiasan dan emas batangan 23 persen pada triwulan I-2023 menjadi 3,36 ton. Peningkatan tersebut, di antaranya, ditopang oleh ekspor di pasar India. ”Salah satu kerja sama ekspor dengan India ini kami nilai sebagai pionir sebelum meluaskan pasar ekspor ke negara lainnya,” kata Direktur Utama PT Hartadinata Abadi Tbk Sandra Sunanto, Rabu (31/5/2023). (Yoga)

Permenaker No 5 Tahun 2023 telah berjalan tiga bulan sejak diundangkan. Penolakan terhadap peraturan tersebut terus dikumandangkan oleh kalangan serikat pekerja atau buruh padat karya. Implementasi peraturan ini dinilai kian memberatkan kehidupan mereka. Permenaker No 5 Tahun 2023 tentang Penyesuaian Waktu Kerja dan Pengupahan pada Perusahaan Industri Padat Karya Tertentu Berorientasi Ekspor yang Terdampak Perubahan Ekonomi Global mengizinkan perusahaan padat karya berorientasi ekspor mengurangi waktu kerja dan membayarkan upah paling sedikit 75 % upah yang biasa diterima pekerja. Permenaker ini juga membolehkan perusahaan dapat menyesuaikan waktu kerja kurang dari 7 jam per hari dan 40 jam per pekan untuk enam hari kerja dalam sepekan. Permenaker ini berlaku mulai 8 Maret 2023. Baik soal penyesuaian waktu kerja maupun penyesuaian besaran upah, dalam regulasi itu mengatur bahwa kedua hal tersebut harus berdasarkan kesepakatan antara serikat pekerja/buruh dan pengusaha.

Ketua Pengurus Basis Federasi Serikat Buruh Persatuan Indonesia (FSBPI) di salah satu pabrik garmen di Cakung, Jaktim, Titin Nurlinasari, Jumat (2/6), mengatakan, tidak semua pabrik padat karya orientasi ekspor yang berlokasi di Cakung mempunyai serikat pekerja. Akibatnya, karyawan tidak memiliki cukup kekuatan untuk menolak atau menyatakan keberatan atas Permenaker No 5/2023 tersebut. Di pabrik garmen tempat Titin bekerja sudah menerapkan Permenaker No 5/2023 tanpa persetujuan penuh semua serikat pekerja. Dari empat serikat pekerja yang ada, setengahnya menyatakan tidak setuju dan setengahnya lagi, termasuk FSBPI, menyatakan penolakan. ”Pada 17 Mei 2023, perusahaan tempat saya bekerja menyodorkan pengajuan persetujuan kepada serikat pekerja agar menyetujui pemotongan upah 25 % dan pengurangan jam kerja. Serikat saya tidak setuju. Namun, per 31 Mei, perusahaan mengumumkan resmi tentang penerapan permenaker tersebut mulai 1 Juni 2023,” ujar Titin. (Yoga)

JAKARTA,ID-Perusahaan-perusahaan pelat merah antusias mensponsori berbagai event olahraga populer tingkat nasional maupun internasional, guna mendongkrak nilai perusahaan sekaligus mendorong perekonomian. Balap motor dunia MotorGP 2022 di Mandalika yang disponsori Pertamina, misalnya, disiarkan langsung di lebih dari 200 negara dan disaksikan 428 juta rumah tangga. Global exposure lewat panggung olahraga  ini mendukung aspirasi Pertamina Go Global dengan nilai pasar US$ 100 miliar atau Rp 1.499 triliun, tahun  2024. Vice President Corporate Communication PT Peramina (Persero) Fadjar Djoko Santoso mengatakan, perusahaan negara ini merupakan salah satu BUMN di Indonesia yang berkontribusi penting untuk menggerakkan ekonomi masyarakat di berbagai sektor, termasuk dibidang olahraga.  "Di sisi lain, dengan berkolaborasi  pada event olahraga, tentu akan meningkatkan branding Pertamina yang akhirnya berdampak positif pada awareness dan penjualan produk Pertamina. Apalagi, belakangan kita juga berprestasi dibanyak olahraga di kancah internasional, sehingga semakin meningkatkan brand Pertamina di level global," katanya kepada Investor Daily, Kamis (01/15/2023). (Yetede)

Perusahaan tambang PT Amman Mineral Internasional Tbk  berencana melepaskan 10 persen saham atau sebanyaknya 7,2 miliar saham. Adapun harga penawaran berkisar antara Rp 1.650 dan Rp 1.775 per saham. Dengan demikian, potensi dana yang diserap sebesar Rp 12,9 triliun. ”Aksi korporasi ini merupakan salah satu langkah strategis untuk mengembangkan bisnis yang berkelanjutan di era transisi energi,” kata Presiden Direktur Amman Alexander Ramlie di Jakarta, Rabu (31/5/2023). (Yoga)

JAKARTA,ID- Perusahaan-perusahaan di Indonesia umumnya menganggap program tanggung jawab sosial perusahaan (corporate social responsibility/CSR) tidak memiliki korelasi yang kuat dengan pertumbuhan kinerja perusahaan. Padahal, setiap rupiah dana CSR yang mengucur akan menghasilkan tambahan laba. Makin besar dana CSR yang disalurkan, makin besar pula peluang perusahaan untuk membukukan laba. Perusahaan-perusahaan di Tanah Air pun sebagian besar belum menerapkan CSR berbasis 3P (profit, people, dan planet). Akibatnya perusahaan hanya memperoleh  manfaat jangka pendek. Agar berdampak signifikan terhadap kinerja perusahaan, persentase dana kegiatan CSR, sepatutnya mengacu pada besaran dana pengembangan usaha. Selain itu, para pengelola perusahaan harus merubah paradigma bahwa CSR bukan sebatas bagi-bagi donasi di area operasional perusahaan. CSR diatur Pasal 74 Undang-Undnag Nomor 40 Tahun 2007 tentang Perseroan terbatas. Pelaksanaannya digariskan Peraturan Pemerintah Nomor 47 Tahun 2021 tentang Tanggung Jawab Sosial dan Lingkungan Perseroan Terbatas. Kegiatan CSR punya manfaat lebih besar bila dilakukan berbasis ESG dan sesuai panduan ISO 26.000 yang telah diadopsi oleh Indonesia bersama 125 negara di dunia. (Yetede)

Nilai realisasi investasi dari China di Indonesia sepanjang 2022 melonjak 63% secara tahunan, mencapai 5,18 miliar USD. Berdasarkan data BPS, nilai realisasi investasi China di Indonesia itu merupakan yang tertinggi dalam 10 tahun terakhir. China menjadi negara asal penanaman modal asing yang terbesar kedua di Indonesia setelah Singapura. Sejumlah kalangan menilai, hal ini tak lepas dari upaya Pemerintah Indonesia menggelar karpet merah bagi penanaman modal asing melalui implementasi UU Cipta Kerja. Sebagai konsekuensi logis dari pesatnya kerja sama investasi Indonesia-China, hubungan ketenagakerjaan di antara pelaku ekonomi dari kedua negara juga mengalami akselerasi. Untuk memastikan kerja sama investasi berjalan dengan berkelanjutan, menguntungkan kedua pihak, serta berbuah kesejahteraan, norma ketenagakerjaan harus dipenuhi. Di satu sisi, realisasi investasi didorong sesegera mungkin dan didukung berbagai kemudahan.

Di sisi lain, pemenuhan norma ketenagakerjaan membutuhkan kehati-hatian, pemahaman, dan implementasi yang adakalanya setahap demi setahap. Terkait hal ini, Pemerintah China bekerja sama dengan Kemenaker menggelar program benchmarking di lima kota di China pada 20-30 Mei 2023. Dalam program tersebut, perwakilan birokrasi Kemenaker, disnaker di daerah, dan serikat buruh dipertemukan dengan pucuk pimpinan sejumlah perusahaan China yang telah berinvestasi di Indonesia. Di antara jajaran perusahaan investor itu, antara lain, China State Construction Engineering Corporation (CSCEC), Jiangsu DeLong Nickel Industry, XMXYG Corporation, dan Qinfa Group. ”Di sini kita melihat pucuk pimpinan perusahaan yang berinvestasi di Indonesia punya komitmen bagus. Di China, mereka juga bekerja dengan teknologi maju. Perlu kita pastikan bagaimana komitmen yang sama juga ada dalam operasional perusahaannya di Indonesia,” ujar Direktur Bina Pemeriksaan Norma Ketenaga kerjaan Kemenaker Yuli Adiratna di Guangzhou, China, Senin (29/5). (Yoga)