PT Astra Otoparts Tbk (AOP/AUTO) mencatatkan laba bersih konsolidasi Rp 432,9 miliar kuartal I-2023, melambung 92,1% dibandingkan periode sama tahun 2022 sebesar Rp 225,3 miliar. Hal tersebut sejalan dengan kenaikan pendapatan perseroan sebesar 8,6% menjadi Rp 5 triliun dari Rp4,6 triliun. Dari sisi neraca, perseroan membukukan pertumbuhan aset sebesar 3,9% menjadi Rp 19,2 triliun pada akhir Maret 2023, dibandingkan Rp 18,5  triliun pada akhir Desember 2022. Seiring dengan itu, jumlah liabilitas naik 4,7% menjadi Rp 5,7 triliun pada akhir Maret 2023, dari sebelumnya Rp5,5 triliun pada akhir Desember 2022. Di segmen usaha manufaktur, perseroan menjalin kerja sama dengan mitra bisnis ternama dunia untuk memproduksi berbagai macam produk suku cadang yang melayani hampir seluruh pabrikan otomotif dan pasar suku cadang pengganti di Indonesia, baik untuk kendaraan roda dua, roda empat, komersial, dan lainnya.

Sepanjang kuartal I-2023, segmen usaha manufaktur perseroan  membukukan pertumbuhan pendapatan bersih sebesar 18,7% menjadi Rp 2,9 triliun, dibandingkan periode sama 2022 sebesar Rp2,5 triliun.  “Meningkatnya target penjualan dari asosiasi, baik roda empat maupun roda dua, merupakan tolak ukur  positif bagi bisnis perseroan,” tulis manajemen AOP dalam keterangan resmi, Senin (17/4). Direktur AOP Wanny Wijaya menerangkan, tahun 2023, perseroan akan berfokus pada strategi jualan suku cadang original equipment manufacturer (OEM). Selain itu, perseroan menyiapkan belanja modal berkisar Rp 400-500 miliar untuk peningkatan otomatisasi dan digitalisasi. Sampai saat ini, dia menilai, euforia  kendaraan listrik belum berpengaruh signifikan terhadap bisnis otomotif dikarenakan volume penjualan kendaraan listrik juga masih sangat kecil dibandingkan kendaraan mesin pembakaran internal (internal combustion engine/ICE). Selain itu, infrastruktur pendukung kendaraan listrik masih terbatas. (Yetede)

PT Semen Indonesia Tbk (SIG/SMGR) menetapkan dividen tahun buku 2022 sebesar Rp 1,65 triliun atau 70% dari laba bersih Rp 2,36 triliun. Jumlah itu naik 61% dari tahun buku sebelumnya Rp 1,02 triliun. Adapun 30% dari laba bersih sebesar Rp 709 miliar ditetapkan sebagai cadangan lainnya. Hal itu disetujui rapat umum pemegang saham tahunan (RUPST) SIG 2023 dan menjadi komitmen perseroan untuk terus memberikan nilai tambah bagi para pemegang saham.

Direktur Utama SIG Donny Arsal mengatakan, SIG akan terus berupaya untuk memperkuat kapabilitas melalui inovasi produk dan layanan, penguatan jaringan distribusi dan optimalisasi fasilitas produksi, hingga peningkatan operational excellence pada aktivitas operasional termasuk inisiatif digitalisasi yang berkontribusi pada efisiensi. Tujuannya untuk menyasar peningkatan kinerja pada 2023. “SIG berkomitmen untuk terus menjaga kepemimpinan pasar dan mempertahankan kinerja yang positif demi terciptanya pertumbuhan bisnis yang berkelanjutan dan bernilai tambah bagi para pemegang saham,” kata Donny Arsal, Senin (17/4). (Yetede)

Pemerintah melalui Kemenaker telah menerima 938 aduan terkait pembayaran THR keagamaan tahun 2023. Jumlah tersebut dikumpulkan oleh posko THR kementerian pada 28 Maret-15 April 2023. Sekjen Kemenaker Anwar Sanusi, dalam siaran pers, Sabtu (15/4) malam, di Jakarta, mengatakan, 938 pengaduan terkait THR keagamaan telah mencakup 669 perusahaan. Sebanyak 23 dari 938 aduan tersebut telah ditindaklanjuti. Anwar merinci, 938 pengaduan terdiri dari 468 pengaduan THR tidak dibayarkan, 377 pengaduan pembayaranTHR tidak sesuai ketentuan, dan sebanyak 93 pengaduan THR terlambat dibayarkan. Pengaduan-pengaduan tersebut berasal dari sejumlah provinsi di Indonesia.  pengaduan terbanyak berasal dari DKI Jakarta (312), Jabar (217), dan Jateng (106).

”Kemarin (Sabtu, 15/4) merupakan hari terakhir pembayaran THR keagamaan oleh perusahaan. Oleh  karena itu, kami mengimbau dan mengingatkan komitmen pengusaha agar membayar THR,” kata Anwar. Pemberian THR keagamaan diatur dalam Surat Edaran (SE) Menaker Nomor M/2/HK.04.00/III/2023 tentang Pelaksanaan Pemberian THR Keagamaan Tahun 2023 bagi Pekerja/Buruh di Perusahaan. SE yang diterbitkan pada 27 Maret 2023 tersebut ditujukan kepada para gubernur di seluruh Indonesia. Pemberian THR keagamaan merupakan kewajiban yang harus dilaksanakan oleh pengusaha kepada pekerja/buruh. THR keagamaan wajib dibayarkan secara penuh dan paling lambat tujuh hari sebelum hari raya keagamaan, kepada pekerja yang telah mempunyai masa kerja 1 bulan secara terus-menerus atau lebih. (Yoga)

Manajemen PT Rekayasa Industri (Rekind) berupaya membenahi kinerja perusahaan sambil menunggu skema restrukturisasi yang tengah dirancang pemerintah. Upaya restrukturisasi ini dilakukan karena perusahaan mengalami kerugian sejak 2020. Merujuk laporan keuangan PT Pupuk Indonesia sebagai induk perusahaan, Rekind mencatat kerugian Rp 1,5 triliun pada periode tersebut. Minus perusahaan makin besar pada 2021 menjadi Rp 3,71 triliun. SVP Corporate Secretary & Legal Rekind, Edy Sutrisman, menyatakan perusahaan masih mengalami kerugian pada 2022. Namun angka pastinya masih dihitung dalam audit. "Tapi secara umum kondisi kinerja sedikit membaik dibanding pada tahun lalu," ujarnya kepada Tempo, akhir pekan lalu. Perbaikan kinerja tersebut, kata dia, tercapai lewat efisiensi, seperti penyederhanaan organisasi. Pos-pos pengeluaran yang dinilai kurang penting juga dikurangi.

Edy menuturkan perusahaan juga mulai mengubah strategi bisnis. Dengan kondisi kemampuan keuangan saat ini, Rekind sementara berfokus pada proyek yang bisa menghasilkan arus kas lebih cepat dan berisiko rendah. "Proyek jasa, seperti pekerjaan engineering, project management consultancy (PMC), engineering procurement construction management (EPCM), cost plus free, atau pendampingan teknis lainnya," ujar dia. Selama periode 2021-2022, Rekind mengerjakan 16 proyek engineering dan PMC. Pada awal tahun ini, perusahaan memperoleh tambahan enam proyek jasa baru. Nilai kontrak proyek ini, menurut Edy, tidak sebesar proyek rekayasa, pengadaan, dan konstruksi (engineering, procurement, construction/EPC) yang selama ini digarap. Namun hasilnya bisa memperpanjang napas perusahaan. "Pada gilirannya nanti, setelah proses restrukturisasi tuntas dijalankan, Rekind akan mulai berfokus mengerjakan proyek EPC dengan transformasi dan bisnis model barunya," kata dia. (Yetede)

Industri kesehatan memasuki babak baru setelah meredanya pandemi Covid-19. Kebutuhan kesehatan terkait dengan Covid-19 kini terus turun, sehingga pelaku industri harus bersiap memasuki era normalisasi ini dengan mendorong inovasi bisnis dan layanan non-Covid-19. Hal tersebut dirasakan oleh penyedia jaringan laboratorium klinik swasta independen, PT Prodia Widyahusada Tbk (Prodia). Pendapatan perusahaan tahun lalu tergerus 17,7 % dibanding pada 2021, menjadi Rp 2,18 triliun. Jumlah kunjungan pelanggan juga turun 21,6 % menjadi 2,8 juta kunjungan sepanjang 2022. Dirut Prodia, Dewi Muliaty, menuturkan, tak dapat dimungkiri pelemahan kinerja itu berkaitan dengan pandemi Covid-19 yang mereda. “Pada masa pandemi, tingkat kunjungan orang ke fasilitas kesehatan, termasuk laboratorium, sangat tinggi, baik mereka yang memang terkena dampak atau menjadi suspek Covid-19 maupun mereka yang concern menjaga kesehatan dan imunitasnya,” ujarnya. Kondisi itu yang kemudian berdampak pada penurunan tingkat kunjungan dan pendapatan pada 2022, ketika pemulihan aktivitas sosial dan ekonomi telah berjalan.

Di kondisi new normal sekarang ini, kemungkinan perilaku pelanggan akan kembali seperti sebelum masa pandemi. Kalau dia sehat, tidak berpenyakit, kunjungan check up setahun dua kali. Kalau dia ada penyakit, bisa 3-4 kali. Kami berstrategi untuk tetap konsisten bertumbuh. Tapi memang, kalau membandingkan dari 2022 ke 2021, kelihatannya menurun. Sebab, pada 2021, harus diingat, itu tahun vaksinasi, banyak persiapan menuju vaksinasi. Dan pasca-vaksinasi, orang mulai bepergian sehingga cek kesehatan di lab itu sangat sering. Pada 2022, seperti normalisasi pertumbuhannya, seolah-olah menurun, tapi sebetulnya karena 2021 itu sangat spesial, sehingga besar kemungkinan 2022 menjadi pijakan baru untuk pertumbuhan berikutnya. Banyak dinamika apakah perilaku ini akan benar-benar kembali ke 2019, itu belum tahu. Karena kan ada faktor lain sekarang yang mempengaruhi, seperti tingkat inflasi. Kami harus berjaga-jaga karena kami tidak ingin jatuh menurun kembali ke 2019. Kami ingin terus bertumbuh. (Yetede)

Kemenaker telah membentuk Posko Satgas THR Keagamaan 2023. Sejak dibuka pada 28 Maret 2023, Posko THR telah memberikan 1.988 layanan, terdiri atas 1.050 layanan konsultasi dan 938 layanan aduan. Pembentukan Posko THR dilakukan untuk memastikan pelaksanaan pembayaran THR Keagamaan 2023. Sekjen Kemenaker Anwar Sanusi mengatakan, 1.050 layanan konsultasi tersebut merupakan rekapitulasi layanan konsultasi Posko THR pada rentang 28 Maret 2023 sampai dengan 14 April 2023 di 34 provinsi. “Hari ini merupakan hari terakhir pembayaran THR keagamaan oleh perusahaan. Oleh karena itu, kami mengimbau dan mengingatkan komitmen teman-teman pengusaha terhadap pembayaran THR tahun ini,” jelas Anwar pada Sabtu (15/4). Sedangkan 938 layanan aduan meru pakan rekapitulasi layanan aduan Posko THR pada rentang 28 Maret 2023 s.d 15 April 2023, yang mencakup 669 perusahaan. Dari 938 aduan tersebut, 23 di antaranya telah ditindaklanjuti.

“Posko THR bertujuan sebagai tempat pelayanan konsultasi dan penegakan hukum pemberian THR keagamaan tahun 2023, yang mengintegrasikan Posko THR di tingkat provinsi dan kabupaten/kota melalui website https://poskothr.kemnaker.go.id,” kata Anwar. Organisasi Pekerja Seluruh Indonesia (Opsi) menilai Kemenaker belum berperan optimal dalam menangani permasalahan penyaluran THR Keagamaan 2023. Sekjen Opsi Timboel Siregar menjelaskan, kasus pelanggaran THR masih sangat banyak terjadi. Hal ini menunjukkan Kemenaker dan Dinas Ketenagakerjaan (Disnaker) belum optimal melakukan upaya pencegahan (preventif) atas persoalan pelanggaran THR yang terjadi setiap tahun. Menurut dia, dari 669 perusahaan yang melakukan pelanggaran THR tahun ini, juga melakukan pelanggaran THR tahun sebelumnya dan atau tahun-tahun sebelumnya. (Yetede)

PT Dayamitra Telekomunikasi Tbk atau Mitratel (MTEL) akan membagikan dividen tunai sebesar 70% dan dividen spesial 29% dari laba bersih 2022 yang senilai Rp 1,78 triliun. Dengan begitu, dividen payout ratio (DPR) yang disepakati rapat umum pemegang saham tahunan (RUPST) Mitratel mencapai 99%atau hampir Rp 1,76 triliun. “Mitratel sepanjang 2022 mencatatkan pertumbuhan kinerja finansial yang kuat dan berkelanjutan,” ujar Dirut Mitratel Theodorus Ardi Hartoko Theodorus Ardi Hartoko dalam public expose tahunan di Jakarta, Jumat (14/4).

Bila dibagi jumlah saham MTEL yang beredar di Bursa Efek Indonesia (BEI), sekitar 83 miliar, dividen Mitratel sekitar Rp 21 per saham. Tahun lalu, perseroan mencatat pendapatan Rp 7,73 triliun atau naik 12,51% dari Rp 6,87 triliun pada 2021. Sepanjang 2022, laba bersih Mitratel melonjak 29,25% dari Rp 1,38 triliun menjadi Rp 1,78 triliun. Ia mengatakan, pembagian dividen sebagai bentuk komitmen Mitratel untuk memberikan value terbaik kepada para pemegang saham. Direktur Investasi Dayamitra Telekomunikasi Hendra Purnama menjelaskan, rasio dividen yang besar didukung kondisi keuangan yang kuat. Keputusan ini juga dilatarbelakangi akuisisi 6.000 menara yang rampung lebih cepat, yakni pada 2022. (Yetede)

Masifnya proyek-proyek hulu minyak dan gas bumi dinilai menentukan akselerasi penyerapan tenaga kerja lokal pada sector tersebut. Oleh karena itu, perlu percepatan investasi pengembangan proyek-proyek hulu migas agar kapasitas sumber daya manusia meningkat cepat. Berdasarkan data Satuan Kerja Khusus Pelaksana Kegiatan Usaha Hulu Minyak dan Gas Bumi (SKK Migas), pada 2022, tingkat tenaga kerja local pada industri minyak dan gas bumi (migas) mencapai 91 %. Sementara tingkat komponen dalam negeri (TKDN) pada komoditas utama dan penunjang migas mencapai 55 %. Kepala Divisi Pengelolaan Rantai Suplai dan Analisis Biaya SKK Migas Erwin Suryadi, dalam Media Gathering Forum Kapasitas Nasional 2023 di Jakarta, Jumat (14/4) mengatakan, peningkatan kapasitas SDM hulu migas di Indonesia sebenarnya menunjukkan progres seiring jumlahnya yang semakin banyak.

Adapun 9 % posisi yang diisi tenaga kerja asing karena ada sejumlah kegiatan yang teknologinya belum dikuasai tenaga kerja domestik. Pembangunan LNG (gas alam cair) Plant yang dimiliki BP, misalnya, memerlukan tenaga kerja dari luar negeri. Akan tetapi, selama ini SKK Migas telah mensyaratkan transfer teknologi. ”Secepat apa?Tergantung dari proyek. Kalau aktif dan masif, LNG Plant akan makin banyak, maka (kebutuhan dan transfer teknologi) akan cepat. Namun, jika sedikit-sedikit, misal (Blok) Masela baru 2028, mungkin akan lambat,” ujarnya. Oleh karena itu, yang diperlukan sekarang ialah kepercayaan investor dari luar negeri. ”Kalau aktif, progresnya akan semakin terlihat. Jadi, bagaimana peta jalan serta keyakinan dan kepastian pemerintah dalam mendukung (masuknya) investasi,” lanjut Erwin. (Yoga)

PT Menthobi Karyatama Raya Tbk (MKTR) meraih fasilitas pembiayaan dari PT Bank Syariah Indonesia Tbk (BSI/BRIS) sebanyak Rp 375 miliar pada Maret 2023. Dana tersebut akan digunakan untuk ekspansi bisnis dan pengembangan usaha perseroan tahun ini. Dirut Menthobi Karyatama Raya Harry M Nadir mengatakan, fasilitas keuangan terbaru itu merupakan tambahan kekuatan likuiditas dalam rangka menyesuaikan kebutuhan pengembangan usaha. Salah satu rencana terdekat dari pengembangan bisnis Menthobi untuk menciptakan sumber pendapatan baru adalah pembangunan fasilitas Kernel Crushing Plant (KCP). “Hasil dari produksi kernel sawit ini diarahkan untuk memenuhi kebutuhan bahan baku oleochemical,” jelasnya dalam keterangan resmi, Kamis (13/4). Perseroan juga dalam persiapan pembangunan pabrik pupuk organik.

Fasilitas ini dihadirkan untuk optimalisasi limbah di area produksi milik MKTR supaya bernilai tambah baik untuk perkebunan milik sendiri maupun di luar perusahaan. Menilik laporan keuangan sepanjang 2022, perseroan membukukan nilai penjualan sebesar Rp 627,880 miliar, meningkat 23% dibandingkan periode yang sama pada tahun 2021 silam. Kenaikan nilai penjualan tersebut mampu dicapai berkat penerapan strategi efisiensi pada berbagai pos pengeluaran. Beban usaha pada tahun 2022 hanya mengalami kenaikan kurang dari 2% sedangkan beban keuangan turun 10% dan beban lain-lain secara bersih berkurang signifikan mencapai 38% menjadi Rp31,852 miliar pada tahun 2022 dibandingkan Rp 51,310 miliar pada tahun 2021. Alhasil, laba bersih perseroan tercatat sebesar Rp 61,523 miliar pada tahun 2022 atau melonjak hingga 301% dibandingkan Rp15,321 miliar pada tahun 2021. (Yetede)

Mendag Zulkifli Hasan meminta investor asing meningkatkan kerja sama dengan para pemasok lokal serta turut memberi pembinaan kapasitas dan kapabilitas. “Investor yang membina pemasok lokal akan diuntungkan dengan konsistensi kualitas produk dan jumlah produksi. Pemasok Indonesia pun akan mendapatkan  pengetahuan melalui transfer pengetahuan mengenai mutu barang yang terbaik sesuai standar nasional, standar Jepang dari PT Okabe, maupun standar internasional,” kata Zulhas dalam keterangan resminya di Jakarta, Rabu (12/04). Dalam pertemuan yang dilakukan oleh Zulkifli dengan PT Okabe Hardware Indonesia (OHI) pada Selasa (11/04) dia menyampaikan dukungan dan mengapresiasi investasi PT OHI di Indonesia.

Investasi PT OHI diharapkan dapat menyerap lebih banyak tenaga kerja lokal seiring rencana ekspansi perusahaan tersebut melalui pembukaan cabang cabang baru. “Pembukaan galeri baru akan memberi dampak langsung bagi ekonomi sekitar,” kata dia. PT OHI pun mengajak Mendag meresmikan pembukaan Okabe Gallery yang pertama di Jalan Jalur Sutera 32A (Serpong Utara), Kota Tangsel, Banten. Pembukaan dan peresmian Okabe Gallery direncanakan pada 19 Mei 2023. PT OHI adalah perusahaan penanaman modal asing yang merupakan anak perusahaan Okabe Co Ltd Japan yang berpusat di Tokyo, Jepang. PT OHI bergerak di bidang eceran bahan bangunan dengan bidang usaha bahan konstruksi antara lain logam, porselen dan kayu, dan perlengkapan rumah tangga. (Yetede)