Kekuatan Serikat Pekerja

;

Kekuatan Serikat Pekerja

Ekonomi Yoga 12 Feb 2024 Kompas

Sejarah panjang telah membuktikan, buruh menjadi elemen penting dalam memperjuangkan kemerdekaan. Bahkan, sebelum kemerdekaan, di kalangan serikat buruh sudah muncul keyakinan kuat bahwa Indonesia harus meninggalkan perekonomian ekstraktif dengan upah buruh murah plus rendah keterampilan menuju masyarakat industri dengan peningkatan kualitas SDM. Dalam Rencana Pembangunan Jangka Panjang Nasional (RPJPN) 2025-2045, Indonesia ditargetkan memiliki pendapatan per kapita setara negara maju, sekitar 30.300 USD pada 2045. Untuk masuk ke dalam golongan negara berpendapatan tinggi, Bank Dunia mematok gross national income (GNI) per kapita Indonesia harus di atas 13.205 USD, atau PDB per kapita 14.000 dollar AS. Gaji minimal pekerja di Tanah Air harus setara Rp 10 juta per bulan. Padahal, rata-rata UMP buruh tahun 2023 baru Rp 2,96 juta per bulan.

Dengan formulasi penghitungan kenaikan UMP tahun 2023 dan tren kenaikan upah sejak 1997, simulasi yang dilakukan Litbang Kompas menunjukkan pada 2045 rata-rata UMP buruh baru mencapai Rp 6 jutaan. Untuk itulah, peran serikat pekerja menjadi penting dalam hubungan industrial. Liputan Kompas terkait kesejahteraan buruh pekan lalu menemukan banyak serikat pekerja perusahaan yang memiliki kekuatan dan menjadi pilar yang sangat penting pada hidup perusahaan. Mereka terus melakukan penguatan dan pendampingan kepada anggotanya, meningkatkan produktivitas anggotanya, memberikan solusi masalah anggotanya, bahkan mengurus kebutuhan keseharian anggotanya, mulai dari problem keluarga hingga urusan kematian. Serikat juga menjadi penjaga utama budaya perusahaan berbasis pada nilai-nilai yang dianut para pendirinya.

”Direktur bisa datang dan pergi, kamilah yang bekerja dan mengawal perusahaan terus-menerus. Maka, kalau ada manajemen yang langkahnya tidak sesuai dengan kultur perusahaan, kami bisa memecatnya,” ujar Presiden Federasi Serikat Pekerja Panasonic Gobel (FSPPG) Djoko Wahyudi, yang berkali-kali memecat direktur SDM perusahaan. Karena mampu membangun kapasitas anggotanya, serikat pekerja sangat dipandang dan dihargai oleh manajemen. Serikat menjadi mitra setara dalam bahu-membahu membangun perusahaan. Pendanaan mereka setiap bulan diambil dari potongan 1 % gaji anggotanya. Salah satu yang berhasil mereka lakukan adalah tetap berproduksi di masa pandemi Covid-19, dengan menetapkan standar yang sangat ketat pada proses produksi di saat perusahaan yang lain tutup. (Yoga)