Laporan survei LinkedIn dan Cencuswide menunjukkan banyak pekerja yang berusaha mencari pekerjaan baru. Akan tetapi, mereka mengaku kesulitan memenuhi kriteria yang dipersyaratkan perusahaan. Survei yang dilakukan LinkedIn dan Cencuswide terhadap 1.004 pekerja di Indonesia menunjukkan 85 % pekerja mengaku masih ingin mencari pekerjaan baru pada 2024 walaupun 2024 dibayang-bayangi isu ketidakpastian ekonomi. Motivasi utamanya ada dua, yakni keseimbangan hidup (42 %) dan kenaikan pendapatan (35 %). Survei yang dilakukan secara daring pada 24 November-15 Desember 2023, mayoritas diikuti responden berusia 18-42 tahun. Lebih setengahnya bekerja di level manajer dan sisanya karyawan dan direktur.

Sebanyak 294 responden bekerja lebih dari 7 tahun, 280 orang bekerja 3-4 tahun, 186 orang bekerja 1-2 tahun, 156 orang bekerja 5-6 tahun, dan 88 orang bekerja kurang dari setahun. Lokasi terbanyak di Jakarta, Jabar, dan Jatim. Sekjen Organisasi Pekerja Seluruh Indonesia, Timboel Siregar, Senin (22/1) di Jakarta mengatakan, sejak pandemi Covid-19, mencari pekerjaan baru relatif sulit. Apabila ada pembukaan lowongan kerja, jumlahnya tidak sebanding dengan pencari kerja. ”Saat ini memang marak PHK, tetapi perusahaan tidak serta-merta mau merekrut baru sebab ada faktor penghematan biaya. Lalu, ada kecenderungan perekrutan berbasis relasi,” ujarnya.

Selain itu, isu ketidakpastian ekonomi semakin berkorelasi dengan ketidakpastian hubungan kerja. Pola bekerja kontrak diperkirakan semakin naik. Presiden Asosiasi Serikat Pekerja Indonesia, Mirah Sumirah berpendapat, di Indonesia masih ada masalah kurikulum pendidikan yang tak tersambung dengan persyaratan keterampilan dunia industri. Di sisi lain, kualifikasi lowongan kerja ada yang terlalu tinggi. Founder dan Managing Director Headhunter Indonesia Haryo Suryosumarto mengatakan, 90 % pelamar yang melamar pekerjaan tidak memenuhi kualifikasi yang dipersyaratkan oleh perusahaan. (Yoga)

PT United Tractors Tbk (UNTR) melalui anak usahanya , PT Energia Prima Nusantara (EPN) membentuk perusahaan patungan (joint venture/JV) dengan Hitachi Zosen Corporation untuk menggarap bisnis  pembangkit listrik, serta treatment dan pembuangan limbah dan sampah tidak berbahaya. Perusahaan yang diberi nama PT Jabar Environ Mental Solution (JES)  ini dibentuk sejalan dengan keberhasilan perseroan dan konsorsium Jepang menenangkan proses lelang pembangunan infrastruktur proyek Waste to Energy Legok Nangka dengan nilai investasi Rp 4 triliun. Tujuan didirikannya JES ini merupakan suatu bentuk kelanjutan langkah perseroan secara  secara group untuk fokus ke arah  nature based solution, yaitu tindakan-tindakan untuk menjaga, merawat secara berkelanjutan  termasuk isu terkait ESG dan emisi karbon," kata Corporate Secretary United Tractors Sara K Loebis. (Yetede)

PT United Tractors Tbk (UNTR) melalui anak usahanya , PT Energia Prima Nusantara (EPN) membentuk perusahaan patungan (joint venture/JV) dengan Hitachi Zosen Corporation untuk menggarap bisnis  pembangkit listrik, serta treatment dan pembuangan limbah dan sampah tidak berbahaya. Perusahaan yang diberi nama PT Jabar Environ Mental Solution (JES)  ini dibentuk sejalan dengan keberhasilan perseroan dan konsorsium Jepang menenangkan proses lelang pembangunan infrastruktur proyek Waste to Energy Legok Nangka dengan nilai investasi Rp 4 triliun. Tujuan didirikannya JES ini merupakan suatu bentuk kelanjutan langkah perseroan secara  secara group untuk fokus ke arah  nature based solution, yaitu tindakan-tindakan untuk menjaga, merawat secara berkelanjutan  termasuk isu terkait ESG dan emisi karbon," kata Corporate Secretary United Tractors Sara K Loebis. (Yetede)

PT Waskita Beton Precast Tbk (WSBP) mengincar nilai nilai kontrak baru (NKB) sebesar Rp2,09 triliun pada 2024, naik 15-20% dari realisasi kontrak tahun lau Rp 1,74 triliun. President Direktur Waskita Beton FX Poerbayu Ratsunu mengatakan, target tersebut akan dibarengi dengan program kerja strategis perseroan melalui optimalisasi aset perusahaan, pengembangan, inovasi produk baru sesuai kebutuhan pasar, serta menjalankan transformasi bisnis yang ditujukan dari perbaikan manajemen operasional dan arus kas. WSBP juga berkomitmen penuh menuntaskan seluruh kewajiban sesuai ketentuan perjanjian perdamaian yang telah berkekuatan hukum tetap. "WSBP senantiasa memastikan  seluruh program all new transformation terealisasi sesuai target pemulihan kinerja setelah restrukturisasi," kata Peorbayu dalam keterangan resminya. (Yetede)

PT Dayamitra Telekomunikasi Tbk (MTEL) atau Mitratel mengatakan akan mengakuisi saham  emiten penyewaan menara telekomunikasi (tower Grup Sinar Mas, PT Inti Bangun Sejahtera Tbk (IBST) pada semester I-2024. Akuisisi IBST akan menjadi transaksi  terbesar perseroan pada tahun ini. IBST merupakan perusahaan yang bergerak di industri jasa telekomunikasi nirkabel yang hampir memiliki 16.642 km serat optik di fiber to the building  (FTTB) fiber to the home (FTTH), fiber to the tower (FTTT), bersama dengan 3.383 menara telekomunikasi. Saat ini, sebanyak 79,88% saham dimiliki PT Dian Swastatika Sentosa Tbk (Grup Sinar Mas), dan 11,62% saham dimiliki publik. Direktur investasi sekaligus  Sekretaris Perusahaan Mitratel menyampaikan bahwa rencana transaksi tersebut sampai saat ini masih dalam proses, sehingga perseroan belum dapat mengumumkan besaran nilai transaksinya. (Yetede)